新卒の本音・不安

2024/5/18

【スーパー】新入社員が挑む!初めての実務研修にドキドキ密着!

初めての実務研修にドキドキ密着! 今回は、新入社員の初めての実務研修に密着させてもらいました! 初めての制服に袖を通し、精肉部門と鮮魚部門でのドキドキの実務研修です。 精肉部門では、新入社員の三宅さんと指導役でSIの柏原さんに密着させてもらいました。豚肉のバラブロックと豚のロースとんかつ用のカットを早速教わっていました。 2種類の肉のカットを終えて、いかがでしたか? 三宅さん とても楽しかったです! 包丁の握り方やフォーム、力の入れ具合などもひとつひとつ教えてもらえたので、短い研修の中でも成長できた気がし ...

新卒の本音・不安

2024/5/11

【新入社員】待望の初出勤!店舗配属初日の初々しい姿に完全密着【就活生向け動画】

待ちに待った初出勤! 店舗配属初日の初々しい姿に密着取材 今回は、入社式や新入社員研修、辞令交付式を終えた新入社員の皆さんの配属された店舗への「初出勤」に密着させてもらいました。 ハローズ総社店の精肉部門に配属された三宅さん、ドライ部門に配属された山砥さん、鮮魚部門に配属された天本さん、チェッカー部門に配属された大月さんの4人の初出勤の様子を拝見しました。 ドキドキやワクワク、いろんな気持ちが入り混じっている4人の様子は必見です。特に就活生の皆さんにとっては近い将来として参考になるかと思います。 まずは店 ...

新卒の本音・不安

2024/5/4

【新入社員】希望の配属先に決まるのか?ドキドキの辞令交付式に密着取材!!

希望の配属先に決まるのか? 辞令交付式に密着! 今回は、入社式と合宿研修を終えた新入社員の皆さんが、「辞令交付式」に臨むということで、ドキドキの瞬間に密着させてもらいました! 新入社員の三宅さんにお話をお聞きしております。 配属先の希望は? 精肉部門を希望しております。 焼肉屋で8年間アルバイトをしていて、ずっとお肉を切っていたので、その経験が活かせるかと思い精肉部門を希望しました。 辞令交付を前にお気持ちは? 緊張していますが、堂々と辞令を受け取って店舗で活躍したいです。 配属先は一体どこに? ここから ...

新卒の本音・不安 面接対策

2024/3/23

【就活生】僕って何で採用されたの?採用担当者と紐解く就職活動の全て【ぶっちゃけ座談会】

採用担当者と紐解く 就職活動の全て! 今回は、採用担当者に参加してもらい、新入社員が「どういったところを評価されて採用されたのか?」ということについて話していただきました。 新入社員の福田さんと人事教育部次長の奥原さんに参加してもらい、福田さんの就職活動を振り返りながら、「福田さんがなぜ採用されたのか?」ということや、ハローズが求める人物像や採用のポイントについて教えてもらっています。 ハローズはどのような選考方法で採用活動をしていますか? 「①エントリーシート➡②適性検査➡③ ...

店舗・仕事紹介 面接対策

2023/8/12

【就活生必見】お菓子がタダでもらえる!?商品開発体験インターンに密着してみた。|ハローズのオンライン1dayインターン

お菓子の商品開発体験! インターンシップに参加 今回は普段大学生が参加しているハローズのインターシップを小川さんに体験してもらいました。 人事教育部採用教育課の田島さんと商品企画部の村中さんに協力いただきました。 ハローズのインターンシップは6種類ご用意しています ①お菓子開発体験 ②パッケージ企画体験 ③マーケティング体験 ④人事教育部体験 ⑤店舗マネジメント体験 ⑥良いお店づくりワークセミナー どれもそれぞれの仕事を体験してもらえるインターンシップですが、学生のみなさんにダントツで人気なのはお菓子開発 ...

キャリア紹介 面接対策

2023/4/22

【就活生必見】スーパー「ハローズ」の就活・仕事内容を人事教育部長が徹底解説!

【24卒】人事教育部長が就活仕事内容を徹底解説! 今回は、ハローズの人事教育部長がハローズの就活と仕事内容を徹底解説しました。 人事教育部長の砂田さんにお話を伺っています。 就活生の方必見の内容だと思います。 スーパーで働く中でのキャリアの重ね方や採用情報について質問させてもらいました。 ハローズとはどんな会社ですか? ハローズは、今、広島県・岡山県・兵庫県・香川県・愛媛県・徳島県の6県に出店して、102店舗(撮影時点)の食料品スーパーマーケットをチェーン展開している会社です。 売上高は35年連続増収で、 ...

新卒の本音・不安 部門・職種紹介

2024/3/30

【新卒】新入社員が本部に異動!?異動にもかかわったハローズ流メンター制度とは?|ぶっちゃけ座談会

新入社員が本部に異動⁉ 異動の経緯と今後の展望をぶっちゃける なんと新入社員の福田さんが本部に異動になったそうです! 福田さんは入社当初青果部門に配属され、その入社直後に密着させてもらったこともあります。その際の様子はこちらでご覧ください。 青果部門にいた福田さんが、希望を叶えて2024年2月に本部の人事教育部に異動になったということで、その経緯や今後の展望について、新たな上司となる人事教育部次長の奥原さんといっしょにお話をお聞きしました。 就活生の方は、入社後のキャリアを考えていくうえでも ...

新卒の本音・不安 部門・職種紹介

2024/2/24

【若手社員の挑戦】レジ業務の実力やいかに?チェッカーコンテスト本番に密着してみた!

チェッカー2年目の挑戦 チェッカーコンテストに密着! 今回は、入社2年目のチェッカー部門石原さんがチェッカーコンテストに挑戦する様子を拝見させてもらいました。 チェッカーコンテストでは、「レジ接客」「1分間スキャン」「包装」「サービスカウンター業務」が、それぞれレベルをチェックされます。 例えば、レジ接客では、お客様とのアイコンタクトや相互確認、笑顔などが重視されるそうです。 お客様が気持ちよくお買い物できるように、社員の皆さんも日々レベルアップに努めています。 緊張しつつも試験本番に笑顔で頑張っている石 ...

部門・職種紹介

2024/1/27

【レジ初心者必見】カゴ入れで大切な3つのポイントとは?チェッカー歴17年のプロが実演解説!

初心者必見! スキャン後のカゴ入れのコツ 今回は入社17年目のチェッカー部門SIの松村さんに、レジでスキャンしたあとの「カゴ入れのコツ」について教えてもらいました。 新入社員に教えるような感じでポイントを解説してもらっています。 レジ初心者の方もスーパーの仕事に興味がある方も参考になる内容だと思います。 また、お買い物に行った際には、ハローズにはセルフレジもありますので思い出しながら参考にしてもらえたらと思います。 ※柔らかいものの上に重いものを置かない ※ケーキなどを縦に置かない ※卵は一旦カゴの外に出 ...

店舗・仕事紹介

2024/4/13

【全社員一律】月額3万円ベースアップ!?佐藤社長に直撃「従業員満足から始まる好循環型社会の秘密」とは?

「3万円ベースアップ」について 佐藤社長に直撃してみた!! 今回は、2024年にハローズが決めた「正社員及び嘱託社員の一律30,000円の給与ベースアップ」について、佐藤社長と井本課長代理にお話をお伺いしてみました。 新入社員も含めてのことですので、就活生の皆さんにも参考にしていただければと思います。 詳しい内容とリリースについては公式の発表をご確認ください。 詳しくはコチラ ハローズでは2024年4月から一律30,000円のベースを決めました。 佐藤社長にベースアップに至った背景を、井本課長代理には社員 ...

店舗・仕事紹介 新卒の本音・不安

2024/2/10

【内定者研修】入社を控える大学生にリアルな心境を聞いてみた|ドライ部門1日密着

入社を控える大学生に 心境を聞いてみた! 今回は、入社を控えてドライ部門で内定者アルバイトをされている山砥さんのお仕事に密着させていただきました。 アルバイトとして働かれている様子を拝見させていただいたり、入社前の心境をお聞きしています。 就活生の皆さんからすると、とても近い未来でもありますので参考にしていただければと思います。 当日は、まず主任に指示をもらいお買い得商品を展開する「エンドの変更」をされていました。 今並んでいる商品を一旦片付けて、そこに大量の商品を運んできて指定されたとおりに展開していま ...

店舗・仕事紹介

2024/1/13

【副店長歴1か月!?】部門担当から店舗全体の管理者へ!新米副店長3名の本音に迫る!

副店長なりたての3人が語る ぶっちゃけ座談会 今回は、副店長になりたての3名に集まって頂き、その仕事についてぶっちゃけ座談会を行ってもらいました! 江崎店副店長の岡崎さん、高砂店副店長の景山さん、加西店副店長の長田さんに参加いただきました。 副店長の仕事の1日の流れは? 店長のルーチンワーク表があり、それをもとに副店長は行動します。 朝出社したら各部門に挨拶して、まずは体調管理や部門の状態を見て回ります。その後に、売場を一周して売場の朝の立ち上げの状況を確認しながら午前中を終えます。 午後からは夕方のピー ...