店舗・仕事紹介 新卒の本音・不安

2024/6/1

【新入社員】先輩社員の前でドキドキスピーチ!?ハローズ中庄店の業績表彰に密着してみた!【青果部門密着動画】

新入社員がスピーチ!? 業績表彰に密着してみた!! 今回は、ハローズ中庄店で業績表彰が行われるということで、その様子を拝見しつつ、その場でスピーチをされる青果部門新入社員の中原さんに密着させてもらいました。 業績表彰は昨年業績が優秀だった個人や部門を表彰する行事です。 この業績表彰では新入社員がスピーチをすることが恒例になっています。 どんな様子で業績表彰が行われるのか?新入社員の中原さんはどんなスピーチをされるのか?ぜひ動画でもご覧ください。 中原さんのスピーチ 店舗に配属されて半月が経ちました。 そこ ...

新卒の本音・不安

2024/5/25

【スーパー】出会った初日にぶっちゃけ座談会!?配属初日を終えた新入社員に先輩社員がアドバイス!!

研修初日の不安を解消! 新入社員が先輩社員に本音を聞きまくる 今回は、配属初日の新入社員の皆さんが、先輩社員に本音を聞きまくる座談会を行いました。 配属の初日ですから、期待やワクワクはもちろん、当然、たくさんの不安も抱えていることと思います。そんな新入社員の不安を先輩社員が質問に答えながら解消していく企画です。 鮮魚部門に配属になった天本さんと鮮魚部門主任の石原さん、精肉部門に配属になった三宅さんと精肉部門SIの柏原さんの計4名にお集まりいただきました。 先輩社員の皆さんからアドバイスを頂きつつ、配属初日 ...

新卒の本音・不安

2024/5/18

【スーパー】新入社員が挑む!初めての実務研修にドキドキ密着!

初めての実務研修にドキドキ密着! 今回は、新入社員の初めての実務研修に密着させてもらいました! 初めての制服に袖を通し、精肉部門と鮮魚部門でのドキドキの実務研修です。 精肉部門では、新入社員の三宅さんと指導役でSIの柏原さんに密着させてもらいました。豚肉のバラブロックと豚のロースとんかつ用のカットを早速教わっていました。 2種類の肉のカットを終えて、いかがでしたか? 三宅さん とても楽しかったです! 包丁の握り方やフォーム、力の入れ具合などもひとつひとつ教えてもらえたので、短い研修の中でも成長できた気がし ...

新卒の本音・不安 面接対策

2024/3/23

【就活生】僕って何で採用されたの?採用担当者と紐解く就職活動の全て【ぶっちゃけ座談会】

採用担当者と紐解く 就職活動の全て! 今回は、採用担当者に参加してもらい、新入社員が「どういったところを評価されて採用されたのか?」ということについて話していただきました。 新入社員の福田さんと人事教育部次長の奥原さんに参加してもらい、福田さんの就職活動を振り返りながら、「福田さんがなぜ採用されたのか?」ということや、ハローズが求める人物像や採用のポイントについて教えてもらっています。 ハローズはどのような選考方法で採用活動をしていますか? 「①エントリーシート➡②適性検査➡③ ...

店舗・仕事紹介 面接対策

2023/8/12

【就活生必見】お菓子がタダでもらえる!?商品開発体験インターンに密着してみた。|ハローズのオンライン1dayインターン

お菓子の商品開発体験! インターンシップに参加 今回は普段大学生が参加しているハローズのインターシップを小川さんに体験してもらいました。 人事教育部採用教育課の田島さんと商品企画部の村中さんに協力いただきました。 ハローズのインターンシップは6種類ご用意しています ①お菓子開発体験 ②パッケージ企画体験 ③マーケティング体験 ④人事教育部体験 ⑤店舗マネジメント体験 ⑥良いお店づくりワークセミナー どれもそれぞれの仕事を体験してもらえるインターンシップですが、学生のみなさんにダントツで人気なのはお菓子開発 ...

キャリア紹介 面接対策

2023/4/22

【就活生必見】スーパー「ハローズ」の就活・仕事内容を人事教育部長が徹底解説!

【24卒】人事教育部長が就活仕事内容を徹底解説! 今回は、ハローズの人事教育部長がハローズの就活と仕事内容を徹底解説しました。 人事教育部長の砂田さんにお話を伺っています。 就活生の方必見の内容だと思います。 スーパーで働く中でのキャリアの重ね方や採用情報について質問させてもらいました。 ハローズとはどんな会社ですか? ハローズは、今、広島県・岡山県・兵庫県・香川県・愛媛県・徳島県の6県に出店して、102店舗(撮影時点)の食料品スーパーマーケットをチェーン展開している会社です。 売上高は35年連続増収で、 ...

店舗・仕事紹介 部門・職種紹介

2024/6/8

【本音】鮮魚主任に密着取材!部門責任者としての課題と成長、そしてやりがいとは【スーパーお仕事密着】

鮮魚部門の主任のお仕事に密着‼ 今回は、ハローズ中庄店の鮮魚部主任で、入社歴7年目の熊田さんに密着させてもらいました。 鮮魚部の主任として、どんなことを意識して仕事をしているのか、 また、その本音や今後の目標についても教えてもらっています。 鮮魚部門の普段の仕事や、キャリア形成に対する考え方などがリアルにわかるので、就活生の皆さんにとっても参考になると思います。 この密着当日は、ハローズ中庄店で業績表彰が行われていました。 熊田さんの鮮魚部門も業績が良かったということで、表彰を受けられていま ...

新卒の本音・不安 部門・職種紹介

2024/3/30

【新卒】新入社員が本部に異動!?異動にもかかわったハローズ流メンター制度とは?|ぶっちゃけ座談会

新入社員が本部に異動⁉ 異動の経緯と今後の展望をぶっちゃける なんと新入社員の福田さんが本部に異動になったそうです! 福田さんは入社当初青果部門に配属され、その入社直後に密着させてもらったこともあります。その際の様子はこちらでご覧ください。 青果部門にいた福田さんが、希望を叶えて2024年2月に本部の人事教育部に異動になったということで、その経緯や今後の展望について、新たな上司となる人事教育部次長の奥原さんといっしょにお話をお聞きしました。 就活生の方は、入社後のキャリアを考えていくうえでも ...

新卒の本音・不安 部門・職種紹介

2024/2/24

【若手社員の挑戦】レジ業務の実力やいかに?チェッカーコンテスト本番に密着してみた!

チェッカー2年目の挑戦 チェッカーコンテストに密着! 今回は、入社2年目のチェッカー部門石原さんがチェッカーコンテストに挑戦する様子を拝見させてもらいました。 チェッカーコンテストでは、「レジ接客」「1分間スキャン」「包装」「サービスカウンター業務」が、それぞれレベルをチェックされます。 例えば、レジ接客では、お客様とのアイコンタクトや相互確認、笑顔などが重視されるそうです。 お客様が気持ちよくお買い物できるように、社員の皆さんも日々レベルアップに努めています。 緊張しつつも試験本番に笑顔で頑張っている石 ...

店舗・仕事紹介 部門・職種紹介

2024/6/8

【本音】鮮魚主任に密着取材!部門責任者としての課題と成長、そしてやりがいとは【スーパーお仕事密着】

鮮魚部門の主任のお仕事に密着‼ 今回は、ハローズ中庄店の鮮魚部主任で、入社歴7年目の熊田さんに密着させてもらいました。 鮮魚部の主任として、どんなことを意識して仕事をしているのか、 また、その本音や今後の目標についても教えてもらっています。 鮮魚部門の普段の仕事や、キャリア形成に対する考え方などがリアルにわかるので、就活生の皆さんにとっても参考になると思います。 この密着当日は、ハローズ中庄店で業績表彰が行われていました。 熊田さんの鮮魚部門も業績が良かったということで、表彰を受けられていま ...

店舗・仕事紹介 新卒の本音・不安

2024/6/1

【新入社員】先輩社員の前でドキドキスピーチ!?ハローズ中庄店の業績表彰に密着してみた!【青果部門密着動画】

新入社員がスピーチ!? 業績表彰に密着してみた!! 今回は、ハローズ中庄店で業績表彰が行われるということで、その様子を拝見しつつ、その場でスピーチをされる青果部門新入社員の中原さんに密着させてもらいました。 業績表彰は昨年業績が優秀だった個人や部門を表彰する行事です。 この業績表彰では新入社員がスピーチをすることが恒例になっています。 どんな様子で業績表彰が行われるのか?新入社員の中原さんはどんなスピーチをされるのか?ぜひ動画でもご覧ください。 中原さんのスピーチ 店舗に配属されて半月が経ちました。 そこ ...

店舗・仕事紹介

2024/4/13

【全社員一律】月額3万円ベースアップ!?佐藤社長に直撃「従業員満足から始まる好循環型社会の秘密」とは?

「3万円ベースアップ」について 佐藤社長に直撃してみた!! 今回は、2024年にハローズが決めた「正社員及び嘱託社員の一律30,000円の給与ベースアップ」について、佐藤社長と井本課長代理にお話をお伺いしてみました。 新入社員も含めてのことですので、就活生の皆さんにも参考にしていただければと思います。 詳しい内容とリリースについては公式の発表をご確認ください。 詳しくはコチラ ハローズでは2024年4月から一律30,000円のベースを決めました。 佐藤社長にベースアップに至った背景を、井本課長代理には社員 ...