【上司×部下のリアル】先輩社員との関係は？スーパーマーケットの人間関係を深掘りします！【就活生向け動画】
ぶっちゃけお互いどう思ってる？ リアルな上下関係を深掘り 今回は、ハローズの上司と部下の関係ってぶっちゃけどうなの？というテーマで、東古松店の二組の上司部下に集まっていただきました。 青果部門から、高山主任と新入社員の川本さん、惣菜部門から、中川さんと新入社員の三浦さんに集まっていただき、ぶっちゃけ座談会を繰り広げてもらいました。 普段は恥ずかしくて話せない話や、実はこう思ってた⁉なんて話もぶっちゃけています。 リアルな上司部下の関係や職場の雰囲気がとても見えるかと思いますので、ぜひ動画でチ ...
【青果部門】先輩社員と挑む初めてのスイカ加工！新入社員の実務研修に密着取材します！【就活生向け動画】
初めてのスイカ加工！ 青果部門の新入社員に密着取材 今回は青果部門の新入社員が挑む実務研修の現場に密着取材ということで、ハローズ東古町店にお邪魔しました。 どのような雰囲気で実務研修に取り組んでいるのか？密着取材をさせてもらいました。 ハローズ東古町店の新入社員の川本さんと、その上司で主任の高山にご出演いただきました。 川本さんは、高校の家庭科の授業など調理実習でしか包丁を触ったことがないそうです。 今回は、実務研修として、これから夏本番！スイカをブロックにするカットを川本さんが高山さんから習います。 ブ ...
【新入社員】先輩社員の前でドキドキスピーチ！？ハローズ中庄店の業績表彰に密着してみた！【青果部門密着動画】
新入社員がスピーチ！？ 業績表彰に密着してみた！！ 今回は、ハローズ中庄店で業績表彰が行われるということで、その様子を拝見しつつ、その場でスピーチをされる青果部門新入社員の中原さんに密着させてもらいました。 業績表彰は昨年業績が優秀だった個人や部門を表彰する行事です。 この業績表彰では新入社員がスピーチをすることが恒例になっています。 どんな様子で業績表彰が行われるのか？新入社員の中原さんはどんなスピーチをされるのか？ぜひ動画でもご覧ください。 中原さんのスピーチ 店舗に配属されて半月が経ちました。 そこ ...
【就活生】僕って何で採用されたの？採用担当者と紐解く就職活動の全て【ぶっちゃけ座談会】
採用担当者と紐解く 就職活動の全て！ 今回は、採用担当者に参加してもらい、新入社員が「どういったところを評価されて採用されたのか？」ということについて話していただきました。 新入社員の福田さんと人事教育部次長の奥原さんに参加してもらい、福田さんの就職活動を振り返りながら、「福田さんがなぜ採用されたのか？」ということや、ハローズが求める人物像や採用のポイントについて教えてもらっています。 ハローズはどのような選考方法で採用活動をしていますか？ 「①エントリーシート➡②適性検査➡③ ...
【就活生必見】お菓子がタダでもらえる!?商品開発体験インターンに密着してみた。｜ハローズのオンライン1dayインターン
お菓子の商品開発体験！ インターンシップに参加 今回は普段大学生が参加しているハローズのインターシップを小川さんに体験してもらいました。 人事教育部採用教育課の田島さんと商品企画部の村中さんに協力いただきました。 ハローズのインターンシップは6種類ご用意しています ①お菓子開発体験 ②パッケージ企画体験 ③マーケティング体験 ④人事教育部体験 ⑤店舗マネジメント体験 ⑥良いお店づくりワークセミナー どれもそれぞれの仕事を体験してもらえるインターンシップですが、学生のみなさんにダントツで人気なのはお菓子開発 ...
【就活生必見】スーパー「ハローズ」の就活・仕事内容を人事教育部長が徹底解説！
【24卒】人事教育部長が就活仕事内容を徹底解説！ 今回は、ハローズの人事教育部長がハローズの就活と仕事内容を徹底解説しました。 人事教育部長の砂田さんにお話を伺っています。 就活生の方必見の内容だと思います。 スーパーで働く中でのキャリアの重ね方や採用情報について質問させてもらいました。 ハローズとはどんな会社ですか？ ハローズは、今、広島県・岡山県・兵庫県・香川県・愛媛県・徳島県の6県に出店して、102店舗（撮影時点）の食料品スーパーマーケットをチェーン展開している会社です。 売上高は35年連続増収で、 ...
【スーパー】チラシ作りの裏側とは？販売企画部のお仕事に密着取材！！
スーパーのチラシ制作の裏側に密着！ 今回は、販売企画部の主任をされている光畑さんに密着させてもらい、「スーパーのチラシ作りのお仕事」について、その作業工程からこだわりのポイントまで教えてもらっています。普段ご覧頂いているチラシがどのように作られているのか？ぜひチェックしてみてください。 販売企画部のお仕事も多岐にわたりますが、光畑さんは、チラシ制作の他にもイベント開催などにも関わっているそうです。 チラシ制作の流れやポイント、気をつけていることややりがいなどについても教えてもらっています。ぜひ動画でチェッ ...
【青果部門】先輩社員と挑む初めてのスイカ加工！新入社員の実務研修に密着取材します！【就活生向け動画】
初めてのスイカ加工！ 青果部門の新入社員に密着取材 今回は青果部門の新入社員が挑む実務研修の現場に密着取材ということで、ハローズ東古町店にお邪魔しました。 どのような雰囲気で実務研修に取り組んでいるのか？密着取材をさせてもらいました。 ハローズ東古町店の新入社員の川本さんと、その上司で主任の高山にご出演いただきました。 川本さんは、高校の家庭科の授業など調理実習でしか包丁を触ったことがないそうです。 今回は、実務研修として、これから夏本番！スイカをブロックにするカットを川本さんが高山さんから習います。 ブ ...
【スーパー】ハローズが取り組むSDGsとは？食品ロスに立ち向かうリアルな本音を大公開！【就活生向け動画】
ハローズのSDGsと食に関する取り組みとは？！ 今回は、ハローズのSDGsの取り組みと、その中でも食に関する取り組みについて、現在に至るまでの苦労などを教えてもらいました。 商品管理室長の太田さんと、人事教育部課長代理の井本さんにお話を伺いました。 特に、最近の就活生の皆さんには「地域貢献」や「社会貢献」に対して意欲的な方が多いようです。 ぜひ参考にしていただければと思います、 ハローズのサスティナビリティの取り組みとは？ ハローズは「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを基本理念にしています。 さまざ ...
【上司×部下のリアル】先輩社員との関係は？スーパーマーケットの人間関係を深掘りします！【就活生向け動画】
ぶっちゃけお互いどう思ってる？ リアルな上下関係を深掘り 今回は、ハローズの上司と部下の関係ってぶっちゃけどうなの？というテーマで、東古松店の二組の上司部下に集まっていただきました。 青果部門から、高山主任と新入社員の川本さん、惣菜部門から、中川さんと新入社員の三浦さんに集まっていただき、ぶっちゃけ座談会を繰り広げてもらいました。 普段は恥ずかしくて話せない話や、実はこう思ってた⁉なんて話もぶっちゃけています。 リアルな上司部下の関係や職場の雰囲気がとても見えるかと思いますので、ぜひ動画でチ ...
【本音】鮮魚主任に密着取材！部門責任者としての課題と成長、そしてやりがいとは【スーパーお仕事密着】
鮮魚部門の主任のお仕事に密着‼ 今回は、ハローズ中庄店の鮮魚部主任で、入社歴7年目の熊田さんに密着させてもらいました。 鮮魚部の主任として、どんなことを意識して仕事をしているのか、 また、その本音や今後の目標についても教えてもらっています。 鮮魚部門の普段の仕事や、キャリア形成に対する考え方などがリアルにわかるので、就活生の皆さんにとっても参考になると思います。 この密着当日は、ハローズ中庄店で業績表彰が行われていました。 熊田さんの鮮魚部門も業績が良かったということで、表彰を受けられていま ...
【新入社員】先輩社員の前でドキドキスピーチ！？ハローズ中庄店の業績表彰に密着してみた！【青果部門密着動画】
新入社員がスピーチ！？ 業績表彰に密着してみた！！ 今回は、ハローズ中庄店で業績表彰が行われるということで、その様子を拝見しつつ、その場でスピーチをされる青果部門新入社員の中原さんに密着させてもらいました。 業績表彰は昨年業績が優秀だった個人や部門を表彰する行事です。 この業績表彰では新入社員がスピーチをすることが恒例になっています。 どんな様子で業績表彰が行われるのか？新入社員の中原さんはどんなスピーチをされるのか？ぜひ動画でもご覧ください。 中原さんのスピーチ 店舗に配属されて半月が経ちました。 そこ ...