【新人の本音】スーパーの人間関係って怖くない？精肉部門の新入社員に密着取材【就活生向けお仕事密着】
スーパーの人間関係って実際どう？ 精肉部門の新入社員に密着取材！ 今回は、精肉部門に配属された新入社員の渡壁さんに密着させていただきました。 取材時点では、まだ配属されて3ヶ月ほどでした。 新しいことが毎日あって、刺激をもらいながら楽しく働いているそうです。 特に、職場の人間関係や仕事のやりがいなどについて、実際に働いてみての感想もお聞きしていますので、就活生のみなさんにとって参考になる内容かと思います。 動画では、渡壁さんが普段一緒に働いて、仕事を教えてもらっている上司である小田主任にもお話を聞いていま ...
【新卒】売上に直結！？夏本番のアイス発注に新入社員が初挑戦【スーパーのお仕事密着動画】
店舗配属から3ヶ月！ ドライ部門の新入社員が挑む実務研修 今回は、ドライ部門に配属されて3ヶ月経った宮脇さんと、その指導役で主任の小野さんに密着させてもらい、普段の実務研修のリアルな様子を拝見させてもらいました。 入社し配属されてまだ3ヶ月です。 就活生のみなさんにとっては、そのリアルな様子は参考になるのではないかと思います。 この日は、アイス・冷食の発注を教えてもらっていました。 撮影は7月でしたので、これから夏本番ということで、お店の売り上げにも大きく影響する大切な仕事だろうと思います。 そんな実務研 ...
【上司×部下のリアル】先輩社員との関係は？スーパーマーケットの人間関係を深掘りします！【就活生向け動画】
ぶっちゃけお互いどう思ってる？ リアルな上下関係を深掘り 今回は、ハローズの上司と部下の関係ってぶっちゃけどうなの？というテーマで、東古松店の二組の上司部下に集まっていただきました。 青果部門から、高山主任と新入社員の川本さん、惣菜部門から、中川さんと新入社員の三浦さんに集まっていただき、ぶっちゃけ座談会を繰り広げてもらいました。 普段は恥ずかしくて話せない話や、実はこう思ってた⁉なんて話もぶっちゃけています。 リアルな上司部下の関係や職場の雰囲気がとても見えるかと思いますので、ぜひ動画でチ ...
【就活生】僕って何で採用されたの？採用担当者と紐解く就職活動の全て【ぶっちゃけ座談会】
採用担当者と紐解く 就職活動の全て！ 今回は、採用担当者に参加してもらい、新入社員が「どういったところを評価されて採用されたのか？」ということについて話していただきました。 新入社員の福田さんと人事教育部次長の奥原さんに参加してもらい、福田さんの就職活動を振り返りながら、「福田さんがなぜ採用されたのか？」ということや、ハローズが求める人物像や採用のポイントについて教えてもらっています。 ハローズはどのような選考方法で採用活動をしていますか？ 「①エントリーシート➡②適性検査➡③ ...
【就活生必見】お菓子がタダでもらえる!?商品開発体験インターンに密着してみた。｜ハローズのオンライン1dayインターン
お菓子の商品開発体験！ インターンシップに参加 今回は普段大学生が参加しているハローズのインターシップを小川さんに体験してもらいました。 人事教育部採用教育課の田島さんと商品企画部の村中さんに協力いただきました。 ハローズのインターンシップは6種類ご用意しています ①お菓子開発体験 ②パッケージ企画体験 ③マーケティング体験 ④人事教育部体験 ⑤店舗マネジメント体験 ⑥良いお店づくりワークセミナー どれもそれぞれの仕事を体験してもらえるインターンシップですが、学生のみなさんにダントツで人気なのはお菓子開発 ...
【就活生必見】スーパー「ハローズ」の就活・仕事内容を人事教育部長が徹底解説！
【24卒】人事教育部長が就活仕事内容を徹底解説！ 今回は、ハローズの人事教育部長がハローズの就活と仕事内容を徹底解説しました。 人事教育部長の砂田さんにお話を伺っています。 就活生の方必見の内容だと思います。 スーパーで働く中でのキャリアの重ね方や採用情報について質問させてもらいました。 ハローズとはどんな会社ですか？ ハローズは、今、広島県・岡山県・兵庫県・香川県・愛媛県・徳島県の6県に出店して、102店舗（撮影時点）の食料品スーパーマーケットをチェーン展開している会社です。 売上高は35年連続増収で、 ...
【新人の本音】スーパーの人間関係って怖くない？精肉部門の新入社員に密着取材【就活生向けお仕事密着】
スーパーの人間関係って実際どう？ 精肉部門の新入社員に密着取材！ 今回は、精肉部門に配属された新入社員の渡壁さんに密着させていただきました。 取材時点では、まだ配属されて3ヶ月ほどでした。 新しいことが毎日あって、刺激をもらいながら楽しく働いているそうです。 特に、職場の人間関係や仕事のやりがいなどについて、実際に働いてみての感想もお聞きしていますので、就活生のみなさんにとって参考になる内容かと思います。 動画では、渡壁さんが普段一緒に働いて、仕事を教えてもらっている上司である小田主任にもお話を聞いていま ...
【仲良し5人組】人気部門の裏側を大公開！チェッカー部門ASVによるあるある座談会【スーパーのお仕事紹介】
チェッカー部門ASVによる あるある座談会！ 今回は、チェッカー部門の ASV （アシスタントスーパーバイザー）によるぶっちゃけ座談会として4名の方に集まっていただきました。 広島西部地区担当の榎さん、広島東部地区担当の鉄谷さん、岡山地区担当の安岐さん、兵庫地区担当の片伊勢さんに参加いただきました。 ハローズではチェッカー部門の ASV は5名おられて、もう1名の藤井ASVは、以前に「仕事のリアルな悩みを先輩社員にガチ相談」でご出演いただいていますので、全員ご出演いただいたことになります。 チェッカー部門 ...
【新卒】売上に直結！？夏本番のアイス発注に新入社員が初挑戦【スーパーのお仕事密着動画】
店舗配属から3ヶ月！ ドライ部門の新入社員が挑む実務研修 今回は、ドライ部門に配属されて3ヶ月経った宮脇さんと、その指導役で主任の小野さんに密着させてもらい、普段の実務研修のリアルな様子を拝見させてもらいました。 入社し配属されてまだ3ヶ月です。 就活生のみなさんにとっては、そのリアルな様子は参考になるのではないかと思います。 この日は、アイス・冷食の発注を教えてもらっていました。 撮影は7月でしたので、これから夏本番ということで、お店の売り上げにも大きく影響する大切な仕事だろうと思います。 そんな実務研 ...
【スーパー】中学生の職場体験に1日密着！青果に惣菜、初めて尽くしの1日で見せるリアルな反応とは？【盈進中学校コラボ動画】
盈進中学校のみなさんとコラボ 貴重な職場体験の様子を密着取材！ 今回はハローズで行われた「盈進中学校の職場体験」に密着させてもらいました！ 栄進中学校の生徒さんたちが、実際にハローズの店舗で2日間にわたってお仕事を体験されました。青果部門や惣菜部門の普段は入れない場所で、実際に作業を体験されていたり、レジ打ちの練習などを行っていました。 中学生のみなさんが、どんな表情で職場体験に挑んでいるのか？ぜひ動画でチェックしてみてください。 店長に聞いた！職場体験を通して伝えたい思いは？ 2日間のうち、初日は緊張感 ...
【スーパー】店舗改装って何するの？ハローズ南駅家店のリニューアルオープンに密着してみた！！
ハローズ南駅家店 リニューアルオープン！ 2024年8月4日、ハローズ南駅家店がリニューアルオープンしました。 今回は、3ヶ月の改装期間を経て、お店がどのように変わったのか？リニューアルオープンの様子とともに、そのビフォアーアフターをご紹介しています。 ぜひ動画もチェックしてみてください。 奥井店長、リニューアルオープンした現在の心境は？ 約3ヶ月間という長い間閉店させていただいて、やっとオープンすることができたと嬉しく思っています。 その間、お待ちいただいたお客様には本当に感謝の言葉が尽きません。 リニ ...
【上司×部下のリアル】先輩社員との関係は？スーパーマーケットの人間関係を深掘りします！【就活生向け動画】
ぶっちゃけお互いどう思ってる？ リアルな上下関係を深掘り 今回は、ハローズの上司と部下の関係ってぶっちゃけどうなの？というテーマで、東古松店の二組の上司部下に集まっていただきました。 青果部門から、高山主任と新入社員の川本さん、惣菜部門から、中川さんと新入社員の三浦さんに集まっていただき、ぶっちゃけ座談会を繰り広げてもらいました。 普段は恥ずかしくて話せない話や、実はこう思ってた⁉なんて話もぶっちゃけています。 リアルな上司部下の関係や職場の雰囲気がとても見えるかと思いますので、ぜひ動画でチ ...