kobayashi

初めての実務研修にドキドキ密着！ 今回は、新入社員の初めての実務研修に密着させてもらいました！ 初めての制服に袖を通し、精肉部門と鮮魚部門でのドキドキの実務研修です。 精肉部門では、新入社員の三宅さんと指導役でSIの柏原さんに密着させてもらいました。豚肉のバラブロックと豚のロースとんかつ用のカットを早速教わっていました。 ２種類の肉のカットを終えて、いかがでしたか？ 三宅さん とても楽しかったです！ 包丁の握り方やフォーム、力の入れ具合などもひとつひとつ教えてもらえたので、短い研修の中でも成長できた気がし ...

待ちに待った初出勤！ 店舗配属初日の初々しい姿に密着取材 今回は、入社式や新入社員研修、辞令交付式を終えた新入社員の皆さんの配属された店舗への「初出勤」に密着させてもらいました。 ハローズ総社店の精肉部門に配属された三宅さん、ドライ部門に配属された山砥さん、鮮魚部門に配属された天本さん、チェッカー部門に配属された大月さんの4人の初出勤の様子を拝見しました。 ドキドキやワクワク、いろんな気持ちが入り混じっている4人の様子は必見です。特に就活生の皆さんにとっては近い将来として参考になるかと思います。 まずは店 ...

希望の配属先に決まるのか？ 辞令交付式に密着！ 今回は、入社式と合宿研修を終えた新入社員の皆さんが、「辞令交付式」に臨むということで、ドキドキの瞬間に密着させてもらいました！ 新入社員の三宅さんにお話をお聞きしております。 配属先の希望は？ 精肉部門を希望しております。 焼肉屋で8年間アルバイトをしていて、ずっとお肉を切っていたので、その経験が活かせるかと思い精肉部門を希望しました。 辞令交付を前にお気持ちは？ 緊張していますが、堂々と辞令を受け取って店舗で活躍したいです。 配属先は一体どこに？ ここから ...

入社式を終えた新入社員 2泊3日の合宿研修に密着！ 前回は新入社員の入社式の様子をお伝えしました。 新入社員の皆さんはこのあと2泊3日の合宿研修に行きました。 そこで、今回はその合宿研修の様子に迫りました！ 伺った2日目はグループに分かれて社会人として必要なことや、実践的なことを勉強していました。 各グループとも、前日から同じ部屋で寝泊まりもしていたこともあり、協力し合って研修に向き合っていました。 ハローズの歴史や方向性について学んだり、グループ対抗でハローズの魅力を「ハローズのことを知らない学生」に向 ...

ハローズ入社式に密着してみた！ 2024年4月1日にハローズの入社式が行われ、96人の新入社員がハローズに仲間入りしました。 今回は入社式に密着しました。 これから社会人としての第一歩を踏み出す重要な瞬間ということで、皆さん大変緊張している中にもかかわらず、新入社員の大西さんと三宅さんに密着させてもらいました。 入社式を前に今の心境は？ 大西さん 緊張はしていますが、同期の皆さんもたくさんいるので、皆さんと一緒に頑張っていこうという気持ちのほうが大きいです。 三宅さん ついにこの日が来たかと、期待と不安で ...

「3万円ベースアップ」について 佐藤社長に直撃してみた！！ 今回は、2024年にハローズが決めた「正社員及び嘱託社員の一律30,000円の給与ベースアップ」について、佐藤社長と井本課長代理にお話をお伺いしてみました。 新入社員も含めてのことですので、就活生の皆さんにも参考にしていただければと思います。 詳しい内容とリリースについては公式の発表をご確認ください。 詳しくはコチラ ハローズでは2024年4月から一律30,000円のベースを決めました。 佐藤社長にベースアップに至った背景を、井本課長代理には社員 ...

「3年目のリアル」転職？今後のキャリアは？ 今回は新卒として入社し3年目の社員の皆さんに集まって頂き、これまでの仕事内容や本音を語っていただきました。 青果部門の小野さん、チェッカー部門の野口さん、ドライ部門の大山さんの3名に参加してもらい、新卒からの3年間に皆さんがどのような経験を積んできたのか？どんなことに悩んできたのか？など、ぶっちゃけてもらいました。 リアルな成長の過程については、就活生の皆さんも比較的近いキャリアを考えるうえで参考になると思います。 ぜひ動画もチェックしてみてください。 3年間で ...

新入社員が本部に異動⁉ 異動の経緯と今後の展望をぶっちゃける なんと新入社員の福田さんが本部に異動になったそうです！ 福田さんは入社当初青果部門に配属され、その入社直後に密着させてもらったこともあります。その際の様子はこちらでご覧ください。 青果部門にいた福田さんが、希望を叶えて2024年2月に本部の人事教育部に異動になったということで、その経緯や今後の展望について、新たな上司となる人事教育部次長の奥原さんといっしょにお話をお聞きしました。 就活生の方は、入社後のキャリアを考えていくうえでも ...

採用担当者と紐解く 就職活動の全て！ 今回は、採用担当者に参加してもらい、新入社員が「どういったところを評価されて採用されたのか？」ということについて話していただきました。 新入社員の福田さんと人事教育部次長の奥原さんに参加してもらい、福田さんの就職活動を振り返りながら、「福田さんがなぜ採用されたのか？」ということや、ハローズが求める人物像や採用のポイントについて教えてもらっています。 ハローズはどのような選考方法で採用活動をしていますか？ 「①エントリーシート➡②適性検査➡③ ...

今だからわかる！あの頃のあの気持ち 新入社員4名が描く人生グラフとは⁉ 今回は新入社員4名に集まってもらい、就活生の頃から1年目までのエピソードや感情の動きを人生グラフをもとに話してもらいました。 青果部門の永地さん、精肉部門の寺見さん、チェッカー部門の高田さん、ドライ部門の岡田さんに参加してもらいました。 前半は就職活動時代を深堀り 一番記憶に残っている時期は？ 寺見さん：「一番落ちているのが急遽就活をすることになった時期です」 その前の一番高くなっている時期がしている自分でお店を出してい ...