ハローズチャンネル

2024/3/23

【就活生】僕って何で採用されたの？採用担当者と紐解く就職活動の全て【ぶっちゃけ座談会】

採用担当者と紐解く就職活動の全て！今回は、採用担当者に参加してもらい、新入社員が「どういったところを評価されて採用されたのか？」ということについて話していただきました。新入社員の福田さんと人事教育部次長の奥原さんに参加してもらい、福田さんの就職活動を振り返りながら、「福田さんがなぜ採用されたのか？」ということや、ハローズが求める人物像や採用のポイントについて教えてもらっています。ハローズはどのような選考方法で採用活動をしていますか？「①エントリーシート➡②適性検査➡③ ...

新卒の本音・不安

2024/3/16

【大公開】就活生から入社後1年までを人生グラフに！？新入社員4名の今だから分かるあの頃のあの気持ち｜ぶっちゃけ座談会

今だからわかる！あの頃のあの気持ち新入社員4名が描く人生グラフとは⁉ 今回は新入社員4名に集まってもらい、就活生の頃から1年目までのエピソードや感情の動きを人生グラフをもとに話してもらいました。青果部門の永地さん、精肉部門の寺見さん、チェッカー部門の高田さん、ドライ部門の岡田さんに参加してもらいました。前半は就職活動時代を深堀り一番記憶に残っている時期は？寺見さん：「一番落ちているのが急遽就活をすることになった時期です」その前の一番高くなっている時期がしている自分でお店を出してい ...

新卒の本音・不安

2024/3/9

【新卒の本音】スーパー勤務の「理想と現実」1年働いた新入社員が語るぶっちゃけ座談会

「理想と現実」新入社員が語る！ぶっちゃけ座談会今回はハローズで1年間働いた新入社員の皆さんに集まっていただき、ぶっちゃけ座談会を行ってもらいました。青果部門の永地さん、精肉部門の寺見さん、チェッカー部門の高田さん、ドライ部門の岡田さんに参加いただき、新入社員として働いた1年間を振り返ってもらいました。スーパーではたらくことをより身近に感じて頂ける座談会だと思います。就活生の皆さんはぜひ参考にしてみてください。この1年を一言で表すと？永地さん：「新しい経験」私は青果部門に配属になりましたが、旬 ...

新卒の本音・不安部門・職種紹介

2024/2/24

【若手社員の挑戦】レジ業務の実力やいかに？チェッカーコンテスト本番に密着してみた！

チェッカー2年目の挑戦チェッカーコンテストに密着！今回は、入社2年目のチェッカー部門石原さんがチェッカーコンテストに挑戦する様子を拝見させてもらいました。チェッカーコンテストでは、「レジ接客」「1分間スキャン」「包装」「サービスカウンター業務」が、それぞれレベルをチェックされます。例えば、レジ接客では、お客様とのアイコンタクトや相互確認、笑顔などが重視されるそうです。お客様が気持ちよくお買い物できるように、社員の皆さんも日々レベルアップに努めています。緊張しつつも試験本番に笑顔で頑張っている石 ...

新卒の本音・不安

2024/2/16

【就活】内定者の不安を新入社員がズバッと解決！入社前のリアルな本音とは…？｜ハローズお悩み相談会

内定者の不安を新入社員がズバッと解決！お悩み相談会今回は内定者の不安を新入社員の先輩にぶつけてもらい解決する座談会です。内定者の山砥さんと鮮魚部門の新入社員村上さんに参加してもらいました。入社を目前にした山砥さんの不安や心配事に対して、昨年の新入社員の村上さんに自分のときを思い出しながら答えてもらいました。山砥さんの心境としては、入社を前にワクワクのほうが勝っているそうですが、やはり心配なこともあるようで、村上さんにアドバイスしてもらっています。いわゆる「内定ブルー」という言葉も見聞きすることが ...

店舗・仕事紹介新卒の本音・不安

2024/2/10

【内定者研修】入社を控える大学生にリアルな心境を聞いてみた｜ドライ部門1日密着

入社を控える大学生に心境を聞いてみた！今回は、入社を控えてドライ部門で内定者アルバイトをされている山砥さんのお仕事に密着させていただきました。アルバイトとして働かれている様子を拝見させていただいたり、入社前の心境をお聞きしています。就活生の皆さんからすると、とても近い未来でもありますので参考にしていただければと思います。当日は、まず主任に指示をもらいお買い得商品を展開する「エンドの変更」をされていました。今並んでいる商品を一旦片付けて、そこに大量の商品を運んできて指定されたとおりに展開していま ...

キャリア紹介

2024/2/4

【キャリアアップ】新たな部門でチャレンジ！現役社員3名の異動前後で感じたリアルな心境とは？

キャリアアップのための部門異動異動前後で感じたリアルな心境とは？今回はハローズ内でのキャリアアップと、そのための部門異動を経験している3名の方に集まって頂き、その経緯や前後で感じたことなどを座談会でぶっちゃけていただきました。鮮魚部門チーフスーパーバイザーの木村さん、商品企画部マーチャンダイザーの村中さん、花尻店店長の山川さんに参加してもらいました。みなさんがどのような部署や職種を経験されてキャリアを積み重ねてきたのか？リアルな実情は就活生の方には将来を考える上でとても参考になると思います。ぜひ動 ...

部門・職種紹介

2024/1/29

【レジ初心者必見】カゴ入れで大切な3つのポイントとは？チェッカー歴17年のプロが実演解説！

初心者必見！スキャン後のカゴ入れのコツ今回は入社17年目のチェッカー部門SIの松村さんに、レジでスキャンしたあとの「カゴ入れのコツ」について教えてもらいました。新入社員に教えるような感じでポイントを解説してもらっています。レジ初心者の方もスーパーの仕事に興味がある方も参考になる内容だと思います。また、お買い物に行った際には、ハローズにはセルフレジもありますので思い出しながら参考にしてもらえたらと思います。 ※柔らかいものの上に重いものを置かない ※ケーキなどを縦に置かない ※卵は一旦カゴの外に出 ...

部門・職種紹介

2024/1/20

【スーパー】レジ打ちを早くするコツとは？チェッカー歴17年のベテランがコツを伝授！

レジ打ちを早くするコツを聞いてみた！今回はチェッカー部門のSI松村さんに「レジ打ちを早くするコツ」について教えてもらいました。ハローズで17年勤められているベテラン社員さんです。社員の皆さんは平均で1分間に60点もスキャンできるそうですが、松村さんは70点ほどもスキャンできるそうです。動画では小川さんに1分間でいくつの商品をスキャンできるのか？実際に挑戦してもらいました。結果は25点でしたが、その後に松村さんのアドバイスをもらい、もう一度挑戦しています。果たしてその結果は⁉ レジ打ち ...

店舗・仕事紹介

2024/1/13

【副店長歴1か月！？】部門担当から店舗全体の管理者へ！新米副店長3名の本音に迫る！

副店長なりたての３人が語るぶっちゃけ座談会今回は、副店長になりたての3名に集まって頂き、その仕事についてぶっちゃけ座談会を行ってもらいました！江崎店副店長の岡崎さん、高砂店副店長の景山さん、加西店副店長の長田さんに参加いただきました。副店長の仕事の１日の流れは？店長のルーチンワーク表があり、それをもとに副店長は行動します。朝出社したら各部門に挨拶して、まずは体調管理や部門の状態を見て回ります。その後に、売場を一周して売場の朝の立ち上げの状況を確認しながら午前中を終えます。午後からは夕方のピー ...

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【就活生必見】スーパーの新入社員が大暴露！？今だから言える就活時代の悩み・やって良かったこと【ドライ・惣菜・青果・鮮魚】

【スーパー】神戸エリア初出店！ハローズ伊川谷店の新店オープンに密着【24時間営業スーパー】

【スーパー】主任として挑んだ初めての年末商戦！新米主任のお悩みに先輩社員がズバッと解決｜店長・鮮魚SV・鮮魚主任・青果主任

【裏側】こだわりの野菜売場ができるまで！青果主任のお仕事に密着取材【スーパーのお仕事】

【匠の技】鮮魚部門SIがサワラとタイをさばく！華麗な包丁さばきに密着取材【スーパーのお仕事】