人事教育部の若手社員に密着取材！
今回は人事教育部の若手社員おふたりに密着取材させてもらいました。
採用担当の光本さん、福田さんに出演いただき、採用担当の普段のお仕事内容について教えてもらいました。
年齢的にもお仕事内容的にも就活生に近い存在でもあるおふたりが、どんなお仕事をしていて、どんな思いを持って働いているのか、ぜひ参考にしていただければと思います。
当日はインターンシップや合同企業説明会の準備をされていました。
ハローズではインターンシップは5種類用意しています。
①自己分析
②自己PR力UPに役立つもの
③自社商品開発
④販売戦略
⑤店舗作り体験
やりがいを感じたエピソードは？
福田さん
学生さんから「福田さんが対応していただいて会社の魅力がより伝わった」と言っていただいたり、それでハローズに入社していただけた方もおられたりするので、そういったお話を聞いたときは、親身に対応して良かったと感じますし、やりがいにも繋がっています。
光本さん
私は大阪出身で、まだハローズの店舗がないので、店舗のことはよく知らずに入社しました。
合同企業説明会で神戸や大阪に行くと、私と同じようにハローズのことをまだ知らない学生さんも多くいらっしゃいますので、私が行ってお話をすることで、ハローズに興味を持って選考を受けてみようかなと思ってくださることが、とても嬉しいですしやりがいに繋がっています。
合同企業説明会では、ハローズのブースはこの緑のPOPが椅子に付いています。
ぜひ目印にしてハローズのブースへお越しください。
動画では、おふたりのより詳しい仕事内容や人事教育部の雰囲気、採用担当者としての思いなど、いろいろとお話をお聞きしていますので、ぜひチェックしてみてください。
就活生に一言！
福田さん
就活生の皆さんは、そろそろ就職活動を始めようかと考え始める時期かと思います。
その中でも、ぜひハローズのブースに座っていただいて、ハローズがやっていることや魅力、働き方について聞いていただけたらと思います。
ハローズのブースでお待ちしております。
光本さん
合同企業説明会では、お店では見えないようなことをたくさんお話しますので、ぜひハローズのブースにお越しください。
今まで知らなかったことをどんどんお伝えしていきたいと思っています。
ハローズのブースでお待ちしております。
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