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【店舗配属初日】新入社員のリアルな不安とは？ 先輩社員が本音でアドバイス！ ついに始まった新入社員の店舗配属。 期待に胸を膨らませる一方で、「ちゃんとできるかな…」「職場になじめるかな…」と、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 今回は、店舗配属初日を迎えた新入社員のお二人に登場いただきました！ 実際に感じている“楽しみなこと”や“不安なこと”を率直に語っていただき、先輩社員がリアルな経験をもとにアドバイスを送りました。 就活生の方にとっても、スーパーで働くイメージがより具体的になる内容です。 ...

配属初日を終えた新入社員のリアルとは？ ハローズ新入社員が語る「期待」と「不安」 入社式から約1か月。 研修期間を経て、ついに店舗配属初日を迎えたハローズの新入社員たち。 今回の動画では、鮮魚・青果・惣菜・ナイト部門に配属された4名の新入社員に、配属初日を終えた“今のリアルな気持ち”を聞きました。 「楽しみ」と「不安」が入り混じる新社会人ならではの率直な声は、これから就職活動を迎える学生のみなさんにとっても、きっと参考になるはずです。 初めての店舗配属で感じたこと 新入社員たちが最初に語ってくれたのは、配 ...

【新入社員のリアル】スーパー配属初日に密着！緊張と成長のはじまり 「初出勤の日って、何をするんだろう？」 そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 今回は、ハローズ連島店に配属された新入社員4名の“初日”に完全密着。 緊張と期待が入り混じるリアルな1日をお届けします。 ドキドキのスタート。新入社員の本音は？ 店舗配属初日。 まずは新入社員のみなさんに意気込みを聞いてみました。 「アルバイト経験はあるけど、オリエンテーションは初めてで緊張しています」 「店舗で働くのが初めてなので不安です」 「めちゃく ...

【匠の技】スーパーの鮮魚部門28年。お刺身はこうして生まれる——姿造りの裏側に密着 「一番大事なのは、おろす時にしっかり当てること。」 何気なくスーパーで手に取る“お刺身”。その裏側には、長年の経験に裏打ちされた“職人の技”があることをご存知でしょうか？ 今回は、ハローズ鮮魚部門歴28年のベテラン社員に密着。タイの姿造りが完成するまでの一部始終を追いました。 まずは“見えない工程”から始まる お刺身づくりは、いきなり包丁さばきから始まるわけではありません。 最初に行うのは、徹底した下処理。 鱗を丁寧に落と ...

【新入社員のリアル】ドキドキの配属先発表！ 辞令交付に密着 「どの部署になるんだろう…」そんな期待と不安が入り混じる瞬間——。 今回は、ハローズの新入社員たちが迎える一大イベント「辞令交付」に密着しました！ 合宿研修を終えたばかりの新入社員たちの、リアルな声と表情をお届けします。 合宿研修を終えた新入社員たちの本音 辞令交付を目前に控えた会場。まずは、新入社員に研修の感想を聞いてみました。 「内容はシンプルでしたが、それを“当たり前にする”のが難しかったです」「初対面の人と協力するのが大変でした」 慣れな ...

2026年4月1日、ハローズにとって新たなスタートとなる入社式が行われました。 今年はなんと151名の新入社員が入社。例年よりも大幅に人数が増え、会場も特別な場所で開催されました。 今回の舞台は、本部ではなく「サントピア岡山総社」。 大規模な会場で行われる入社式に、期待と緊張が入り混じる1日となりました。 会場は過去最大規模に｜準備の裏側とは 今年は採用人数が約1.5倍に増加。 そのため、これまでの本部会場では収まりきらず、広い体育館を使用しての開催となりました。 人事教育部の担当者はこう語ります。 「人 ...

4月…。新しい一歩を踏み出す新入社員を迎える、特別な季節。 今回のハローズチャンネルでは、「新入社員の受け入れ体制」をテーマに、先輩社員による座談会を実施しました。 現場ではどんな準備が行われているのか？どんな想いで新入社員を迎えているのか？ そのリアルに迫ります。 ハローズの職場は「明るく、楽しく」 ハローズの職場づくりの軸となっているのが、 「職場は明るく、仕事は楽しく」 というモットー。 店長は、「新入社員が安心して働ける環境づくり」を最優先に、日々の店舗運営を行っています。 特に意識しているのは、 ...

「年上の方に指示を出すのが難しい…」「失敗して落ち込んだ経験もある…」 そんなリアルな声が飛び出した、入社1年目を終えた若手社員による座談会。 今回は、鮮魚・精肉・惣菜の3部門で働く社員が、1年間の成長・苦労・やりがいを本音で語ります。 入社1年目を振り返って感じた「やりがい」 新入社員として働き始めた1年。最初は不安も多かった中で、やりがいを感じた瞬間もたくさんありました。 特に印象的なのが… 👉 「自分で計画した商品が売れたとき」 商品を仕入れ・加工・陳列まで考える 実際にお客様に買っ ...

「スーパーの仕事って実際どうなの？」「働きやすさや将来性はあるの？」 そんな疑問を持つ就活生に向けて、今回はハローズの人事教育部による座談会の様子をお届けします。 採用のリアルや、働く魅力、そして就活生への想いまで――普段は聞けない“本音”をたっぷりご紹介します。 📊 採用人数が1.5倍に増加！その理由とは？ 2026年卒の採用では、なんと👉 前年の1.5倍の採用人数を達成 その背景には、大きく3つの変化がありました。 ✔ 採用担当の増員でフォロー体制強化 採 ...

【就活】面接官が語る！面接で見ているポイントとは？｜ハローズ採用のリアル 就活直前！面接で何を見られているのか？ いよいよ本格化する就職活動。「面接では何を見られているのか分からない…」と不安に感じていませんか？ 今回は、ハローズの面接官4名にインタビュー。実際の選考現場で聞いた「リアルな評価ポイント」をお届けします。 ハローズの採用の流れ ハローズの選考はシンプルで、短期決戦型です。 オンライン適性検査 最終選考（対面面接＋筆記試験） 内定 就活生の負担を減らしながら、しっかり人物を見極める仕組みになっ ...