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【ハローズ佐古店】アットホームな職場の秘密に迫る！座談会レポート 今回は「アットホームな職場の秘訣ぶっちゃけ座談会」をお届け。 佐古店の社員たちが、風通しの良い職場をどのように作っているのか、その秘密に迫りました。 若手社員が多く横のつながりが強い 座談会の冒頭で、松田店長が語ったのは「若い社員が多く、横のつながりが強くて仲が良い」という職場の特徴。 社員同士で食事に行くなど、アットホームな雰囲気が根付いているようです。 各部門から3組が登場！ 座談会には、主任、新入社員、惣菜部門のメンバーが登場。 それ ...

【密着取材】新入社員が挑むハローズのリアルな実務研修──成長の瞬間に迫る！ 広島・岡山・香川・愛媛・徳島・兵庫・山口に展開する食品スーパーマーケット「ハローズ」。 今回は、徳島県にある「ハローズ佐古店」で配属直後の新入社員3名に密着。ドライ・精肉・惣菜の各部門で行われている実務研修の現場を徹底取材しました。 ドライ部門：売場づくりの基本を学ぶ 最初に密着したのはドライ部門。 指示書に基づく特売商品の「エンド変更」を行う研修では、指示内容の確認、売価チェック、POPの設置、商品の面取り・積み込みまで、工程を ...

【ハローズ座談会】店長のその先へ リアルなキャリアアップの道を現役社員が語る！ こんにちは！今回は、ハローズで活躍する現役社員の皆さんにご登場いただき、「キャリアアップ座談会」を開催。 就活生の皆さんにとって気になる「店長の先のキャリア」について、実際の経験談を交えながらお話いただきました。 登場メンバー紹介 今回登場したのは、いずれも店長経験を持つ3名の社員の方々です。 吉村さん（総合企画室） 大本さん（商品統括部） 富田さん（販売企画部） それぞれ全く異なるキャリアを歩んでおり、まさに「ハローズの多様 ...

ハローズ鮮魚部門あるある座談会 普段はなかなか知ることのできないスーパーの鮮魚部門。そのリアルな仕事内容や、やりがい、失敗談までを赤裸々に語る座談会を開催しました！ 鮮魚部門の仕事ってどんなことをしてるの？ 鮮魚部門では、毎朝入荷する新鮮な魚を加工し、切り身や刺身に仕立てて売場に並べます。また、タイム社員やアルバイトへの作業指示、翌日の準備や発注、レイアウト作成、作業場の清掃まで、幅広い業務をこなしています。 さらに、スーパーバイザー（SV）は、バイヤーが立てた販売計画に基づいて売場が正しく作られているか ...

ハローズの“メンター制度”とは？ 先輩社員が語るリアルな想いと成長の舞台裏 食品スーパーマーケット「ハローズ」では、新入社員の成長を支える仕組みとして、独自の「メンター制度」を導入しています。 今回の動画では、その制度の中身や活用方法、実際に制度を経験した先輩社員のリアルな声が語られました。 メンター制度の誕生背景 制度がスタートしたのはコロナ禍の最中。 新入社員とのコミュニケーションが難しくなる中、会社として一人ひとりをしっかりサポートしたいという想いから誕生しました。 入社後の一定期間、先輩社員と1対 ...

【徹底解説】ハローズの未来戦略「西日本5000億円構想」とは何か？ 地域密着型の食品スーパーマーケットとして知られる「ハローズ」。その勢いは止まらず、2025年、そしてその先を見据えた「長期ビジョン」と「中期経営計画」がついに発表されました。 詳しい解説はぜひ動画でチェックしてみてください。 ハローズの成長の軌跡 約20年前、わずか30店舗・売上500億円規模だったハローズは、「180店舗・3000億円構想」を掲げ、5年ごとの計画を着実に達成してきました。 直近では、2025年までに「120店舗・2000 ...

【座談会レポート】新入社員が語る、ハローズで迎えた「はじめの一歩」 ハローズチャンネルにて公開された、配属初日の新入社員4名と河相店長による座談会。 ぜひ動画でもチェックしてみてください。 「不安」と「期待」が交錯する初日 動画冒頭、新入社員たちはそれぞれが抱える不安を率直に語りました。 「マニュアルが分厚くて覚えられるか心配」「バックヤードが広くて迷いそう」といったリアルな声に、河相店長は「最初は誰でもそう。 繰り返しの中で自然と身につくから大丈夫」と温かくアドバイス。安心感と共に、店舗での業務を支える ...

【新入社員密着】初めての魚さばき実習に挑戦！〜ハローズ鮮魚部門の研修現場に潜入〜 今回は、ハローズの新入社員実務研修の様子を密着取材！ 現場は、ハローズ総社店の鮮魚部門。 ドキドキの初実習に挑む新入社員・鎌田さんの奮闘にカメラが迫ります。 鮮魚部門の初実習！メニューは「アジの三枚おろし」 この日の研修テーマは「アジの調理」。 新人の鎌田さんは、包丁の扱いにもまだ不慣れな様子。 緊張感が伝わってきます。 🐟 実習内容 アジの下処理（うろこ・内臓取り） 包丁の扱い方と安全対策（滑り止め手袋を着 ...

【密着】ドキドキの初出勤！ハローズ新入社員の一日 「ハローズ」では、今年もフレッシュな新入社員が各部門に配属されました。 今回は、ハローズ総社店の4名の配属初日に密着し、その緊張と成長の一日を追います。 ぜひ動画でもチェックしてみてください。 緊張の初対面、それでも温かい職場 配属されたのは、精肉・青果・惣菜・チェッカーの各部門。 新入社員たちは「とても緊張しています」と語りつつも、「先輩が優しくて安心できた」と笑顔を見せます。 初めて顔を合わせる先輩社員たちも温かく迎え、「一緒に頑張ろう」と声をかけてく ...

【密着レポート】新入社員たちのリアルな「辞令交付式」に迫る 今回は「新入社員のリアルな表情に迫る！」をテーマに、ハローズ本部で行われた【辞令交付式】に密着しました。 新たな一歩を踏み出す新入社員たちの緊張と期待が交錯する様子をお届けします。 ぜひ動画でもチェックしてみてください。 新入社員インタビュー｜緊張とワクワクのはざまで 辞令交付式を控え、まずは新入社員の鎌田さんにインタビューしました。 鎌田さんは、前日まで合宿研修に参加。 挨拶や基本姿勢、入室マナー、グループワークなど、社会人としての基礎をしっか ...