【就活】面接官が語る！面接で見ているポイントとは？｜ハローズ採用のリアル
就活直前！面接で何を見られているのか？
いよいよ本格化する就職活動。
「面接では何を見られているのか分からない…」と不安に感じていませんか？
今回は、ハローズの面接官4名にインタビュー。
実際の選考現場で聞いた「リアルな評価ポイント」をお届けします。
ハローズの採用の流れ
ハローズの選考はシンプルで、短期決戦型です。
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オンライン適性検査
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最終選考（対面面接＋筆記試験）
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内定
就活生の負担を減らしながら、しっかり人物を見極める仕組みになっています。
面接官が見ている5つのポイント
面接で特に重視されているのは、次の5つという声も。
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大きな声で話せるか
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元気があるか
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表情が明るいか
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前向きさがあるか
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プラス思考であるか
つまり、スキルや経験以上に
「人柄」や「姿勢」が重視されています。
接客業だからこそ重要なポイント
ハローズは接客業。
そのため、以下の点も重要視されています。
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笑顔
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謙虚さ
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相手を思いやる気持ち
「この人に接客してもらいたい」と思えるかどうかが、大きな判断基準になります。
面接官が大切にしていること
面接官側も、ただ評価するだけではありません。
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学生の良いところを引き出す
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緊張をほぐすために雑談を入れる
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表情を見ながら質問を変える
つまり面接は、
“落とす場”ではなく“良さを見つける場”でもあるのです。
ハローズが求める人物像
ハローズが求めているのは、シンプルです。
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前向きな人
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素直な人
仕事のスキルは入社後に身につけられるため、
それ以上に考え方や姿勢が重視されています。
面接で重要な「コミュニケーション力」
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自分の考えを整理して話せるか
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相手と会話のキャッチボールができるか
ハローズではチームで働くため、
コミュニケーション力は重要なポイントです。
面接は「人生を考える場」
面接は合否を決めるだけではありません。
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自分は何をしたいのか
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どんな働き方をしたいのか
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将来どうなりたいのか
企業と一緒に「人生設計」を考える場でもあります。
就活生へのアドバイス
面接官からのメッセージ👇
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自分の考えをしっかり言葉にすること
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これまでの経験（学業・バイト・活動）を大切にすること
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自信を持って臨むこと
特に評価されるのは、
時間管理ができる人（複数のことを両立できる人）です。
まとめ｜面接で一番大切なこと
ハローズの面接で最も大切なのは、
👉 「どんな人か」が伝わること
テクニックではなく、
あなた自身の考えや姿勢が評価されます。
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