【新入社員のリアル】スーパー配属初日に密着！緊張と成長のはじまり
「初出勤の日って、何をするんだろう？」
そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
今回は、ハローズ連島店に配属された新入社員4名の“初日”に完全密着。
緊張と期待が入り混じるリアルな1日をお届けします。
ドキドキのスタート。新入社員の本音は？
店舗配属初日。
まずは新入社員のみなさんに意気込みを聞いてみました。
「アルバイト経験はあるけど、オリエンテーションは初めてで緊張しています」
「店舗で働くのが初めてなので不安です」
「めちゃくちゃ緊張しています…」
「先輩としっかりコミュニケーションを取りたい」
共通していたのは、“とにかく緊張している”というリアルな声。
それでも、これから始まる新しい環境に向けて、一歩踏み出します。
いよいよ店内へ！先輩社員との初対面
最初の大きなイベントは、先輩社員との顔合わせ。
店長からは、
「まずは元気に“おはようございます”で大丈夫」
というアドバイスが。
その後、各部門を回りながら挨拶。
これから働く現場を実際に見ていきます。
👉 ここで大切なのは“第一印象と挨拶”
シンプルだけど、社会人の基本です。
店舗オリエンテーションで学ぶ“働く意味”
続いて行われたのは、店舗オリエンテーション。
ここでは、会社の考え方や働く上で大切なことを学びます。
特に印象的だったのが店長のこの言葉👇
「100点を取りにいく姿勢が大切」
「全力で向き合うことで吸収力は変わる」
完璧じゃなくてもいい。
“全力で取り組む姿勢”が成長につながるというメッセージです。
早速スタート！部門ごとの実践研修
午後からは、配属部門ごとの研修へ。
青果部門
商品を実際に触りながら覚える
売場理解を深める
👉「朝が早いので起きられるか不安…」というリアルな声も
鮮魚部門
魚を捌く・おろすなど基礎技術
安全第一での作業習得
👉「一つずつ着実に覚えていきたい」という堅実な姿勢
チェッカー・ナイト業務
レジ以外の業務も習得
時間帯による仕事の違いを理解
👉アルバイト経験があっても“新しい学び”があるのが特徴
先輩の存在が不安を安心に変える
初対面を終えた新入社員の感想は…
「優しい人ばかりで安心した」
「働きやすそうだと感じた」
「先輩の笑顔が印象的だった」
👉 職場の雰囲気＝安心感に直結
これは就活生にとっても重要なポイントです。
新入社員のこれからの目標
最後に、今後の意気込みを聞くと…
「自分の長所を活かして頑張りたい」
「一生懸命、気を抜かず取り組む」
「挨拶を大切にしたい」
「失敗しないように努力したい」
👉 共通しているのは
“コツコツ努力して成長したい”という姿勢
店長が語る“成長できる環境”とは？
店長からは、新入社員への力強いメッセージがありました。
不安や苦手をしっかりヒアリング
前向きに働けるようサポート
チーム全体で成長を支える
👉 ハローズの特徴は
「個人ではなく、チームで育てる環境」
まとめ｜初日は“緊張して当たり前”
今回の密着で見えてきたのは、
✔ 初日は誰でも緊張する
✔ でも、周りのサポートで安心に変わる
✔ 成長のカギは「全力で取り組む姿勢」
就活生へのメッセージ
この動画・記事を通して伝えたいのは、
👉 「スーパーの仕事＝人と人で成り立つ仕事」ということ
華やかさだけではなく、
リアルな努力と成長が詰まった現場です。
ハローズでは一緒に働く仲間を募集しています！
ハローズへの応募はLINEより
友だち追加は
こちらから！
