ハローズチャンネル

2024/5/11

【新入社員】待望の初出勤！店舗配属初日の初々しい姿に完全密着【就活生向け動画】

待ちに待った初出勤！店舗配属初日の初々しい姿に密着取材今回は、入社式や新入社員研修、辞令交付式を終えた新入社員の皆さんの配属された店舗への「初出勤」に密着させてもらいました。ハローズ総社店の精肉部門に配属された三宅さん、ドライ部門に配属された山砥さん、鮮魚部門に配属された天本さん、チェッカー部門に配属された大月さんの4人の初出勤の様子を拝見しました。ドキドキやワクワク、いろんな気持ちが入り混じっている4人の様子は必見です。特に就活生の皆さんにとっては近い将来として参考になるかと思います。まずは店 ...

新卒の本音・不安

2024/5/4

【新入社員】希望の配属先に決まるのか？ドキドキの辞令交付式に密着取材！！

希望の配属先に決まるのか？辞令交付式に密着！今回は、入社式と合宿研修を終えた新入社員の皆さんが、「辞令交付式」に臨むということで、ドキドキの瞬間に密着させてもらいました！新入社員の三宅さんにお話をお聞きしております。配属先の希望は？精肉部門を希望しております。焼肉屋で8年間アルバイトをしていて、ずっとお肉を切っていたので、その経験が活かせるかと思い精肉部門を希望しました。辞令交付を前にお気持ちは？緊張していますが、堂々と辞令を受け取って店舗で活躍したいです。配属先は一体どこに？ここから ...

新卒の本音・不安

2024/4/27

【新入社員】2泊3日の合宿研修！グループワーク「ハローズ企業説明会」に密着してみた【就活生向け動画】

入社式を終えた新入社員 2泊3日の合宿研修に密着！前回は新入社員の入社式の様子をお伝えしました。新入社員の皆さんはこのあと2泊3日の合宿研修に行きました。そこで、今回はその合宿研修の様子に迫りました！伺った2日目はグループに分かれて社会人として必要なことや、実践的なことを勉強していました。各グループとも、前日から同じ部屋で寝泊まりもしていたこともあり、協力し合って研修に向き合っていました。ハローズの歴史や方向性について学んだり、グループ対抗でハローズの魅力を「ハローズのことを知らない学生」に向 ...

新卒の本音・不安

2024/4/20

【新入社員】総勢96人の新入社員が一堂に！令和6年度ハローズ入社式に密着してみた！

ハローズ入社式に密着してみた！ 2024年4月1日にハローズの入社式が行われ、96人の新入社員がハローズに仲間入りしました。今回は入社式に密着しました。これから社会人としての第一歩を踏み出す重要な瞬間ということで、皆さん大変緊張している中にもかかわらず、新入社員の大西さんと三宅さんに密着させてもらいました。入社式を前に今の心境は？大西さん緊張はしていますが、同期の皆さんもたくさんいるので、皆さんと一緒に頑張っていこうという気持ちのほうが大きいです。三宅さんついにこの日が来たかと、期待と不安で ...

店舗・仕事紹介

2024/4/13

【全社員一律】月額3万円ベースアップ！？佐藤社長に直撃「従業員満足から始まる好循環型社会の秘密」とは？

「3万円ベースアップ」について佐藤社長に直撃してみた！！今回は、2024年にハローズが決めた「正社員及び嘱託社員の一律30,000円の給与ベースアップ」について、佐藤社長と井本課長代理にお話をお伺いしてみました。新入社員も含めてのことですので、就活生の皆さんにも参考にしていただければと思います。詳しい内容とリリースについては公式の発表をご確認ください。詳しくはコチラハローズでは2024年4月から一律30,000円のベースを決めました。佐藤社長にベースアップに至った背景を、井本課長代理には社員 ...

新卒の本音・不安

2024/4/6

【3年目のリアル】ぶっちゃけ転職を考えた？新卒3年目の社員が今も胸に残る「先輩社員からの熱いメッセージ」

「3年目のリアル」転職？今後のキャリアは？今回は新卒として入社し3年目の社員の皆さんに集まって頂き、これまでの仕事内容や本音を語っていただきました。青果部門の小野さん、チェッカー部門の野口さん、ドライ部門の大山さんの3名に参加してもらい、新卒からの3年間に皆さんがどのような経験を積んできたのか？どんなことに悩んできたのか？など、ぶっちゃけてもらいました。リアルな成長の過程については、就活生の皆さんも比較的近いキャリアを考えるうえで参考になると思います。ぜひ動画もチェックしてみてください。 3年間で ...

新卒の本音・不安部門・職種紹介

2024/3/30

【新卒】新入社員が本部に異動！？異動にもかかわったハローズ流メンター制度とは？｜ぶっちゃけ座談会

新入社員が本部に異動⁉ 異動の経緯と今後の展望をぶっちゃけるなんと新入社員の福田さんが本部に異動になったそうです！福田さんは入社当初青果部門に配属され、その入社直後に密着させてもらったこともあります。その際の様子はこちらでご覧ください。青果部門にいた福田さんが、希望を叶えて2024年2月に本部の人事教育部に異動になったということで、その経緯や今後の展望について、新たな上司となる人事教育部次長の奥原さんといっしょにお話をお聞きしました。就活生の方は、入社後のキャリアを考えていくうえでも ...

就活対策新卒の本音・不安

2024/3/23

【就活生】僕って何で採用されたの？採用担当者と紐解く就職活動の全て【ぶっちゃけ座談会】

採用担当者と紐解く就職活動の全て！今回は、採用担当者に参加してもらい、新入社員が「どういったところを評価されて採用されたのか？」ということについて話していただきました。新入社員の福田さんと人事教育部次長の奥原さんに参加してもらい、福田さんの就職活動を振り返りながら、「福田さんがなぜ採用されたのか？」ということや、ハローズが求める人物像や採用のポイントについて教えてもらっています。ハローズはどのような選考方法で採用活動をしていますか？「①エントリーシート➡②適性検査➡③ ...

新卒の本音・不安

2024/3/16

【大公開】就活生から入社後1年までを人生グラフに！？新入社員4名の今だから分かるあの頃のあの気持ち｜ぶっちゃけ座談会

今だからわかる！あの頃のあの気持ち新入社員4名が描く人生グラフとは⁉ 今回は新入社員4名に集まってもらい、就活生の頃から1年目までのエピソードや感情の動きを人生グラフをもとに話してもらいました。青果部門の永地さん、精肉部門の寺見さん、チェッカー部門の高田さん、ドライ部門の岡田さんに参加してもらいました。前半は就職活動時代を深堀り一番記憶に残っている時期は？寺見さん：「一番落ちているのが急遽就活をすることになった時期です」その前の一番高くなっている時期がしている自分でお店を出してい ...

新卒の本音・不安

2024/3/9

【新卒の本音】スーパー勤務の「理想と現実」1年働いた新入社員が語るぶっちゃけ座談会

「理想と現実」新入社員が語る！ぶっちゃけ座談会今回はハローズで1年間働いた新入社員の皆さんに集まっていただき、ぶっちゃけ座談会を行ってもらいました。青果部門の永地さん、精肉部門の寺見さん、チェッカー部門の高田さん、ドライ部門の岡田さんに参加いただき、新入社員として働いた1年間を振り返ってもらいました。スーパーではたらくことをより身近に感じて頂ける座談会だと思います。就活生の皆さんはぜひ参考にしてみてください。この1年を一言で表すと？永地さん：「新しい経験」私は青果部門に配属になりましたが、旬 ...

« Prev 1 … 9 10 11 12 13 … 21 Next »

身近な働き方の選択肢に。

【令和8年度】ハローズ入社式に密着｜151名の新入社員が迎えた“人生の第一歩”

座談会】新入社員を迎える準備とは？先輩社員が語る“ハローズのリアルな職場環境”

【入社2年目のリアル】スーパー若手社員が語る成長と本音｜鮮魚・精肉・惣菜の1年

【本音公開】採用担当が語る！採用人数1.5倍の裏側とハローズの魅力とは？

【就活のヒント】面接官はここを見ている！？就活生必見「採用に繋がる面接対策」とは？【スーパーマーケット】