新入社員がスピーチ！？
業績表彰に密着してみた！！
今回は、ハローズ中庄店で業績表彰が行われるということで、その様子を拝見しつつ、その場でスピーチをされる青果部門新入社員の中原さんに密着させてもらいました。
業績表彰は昨年業績が優秀だった個人や部門を表彰する行事です。
この業績表彰では新入社員がスピーチをすることが恒例になっています。
どんな様子で業績表彰が行われるのか？新入社員の中原さんはどんなスピーチをされるのか？ぜひ動画でもご覧ください。
中原さんのスピーチ
店舗に配属されて半月が経ちました。
そこで感じたことは2つあります。
1つ目はいい職場で良かったということです。
店舗に配属される前は、 慣れない環境でどんなことをするのか？不安に感じることもありましたが、周りの先輩方は、どんな質問にも優しくわかりやすく答えてくださり、とても安心しました。
なんでも答えてくれる先輩方を凄いと思うとともに、「私もこんな先輩になりたい」と思いました。
2つ目は、研修で学んだことを活かせて嬉しかったということです。
これまでは合宿研修やWEBでの研修で、挨拶や基本姿勢、報告連絡相談などを学ばせてもらいました。
お陰でお店でも自信を持って元気に挨拶もできて、研修にしっかり取り組んで良かったと思いました。これからも元気に挨拶を続け、楽しく仕事ができるように頑張りたいです。
今後の目標は、先輩方のように、「周りから頼りにされる先輩になること」です。
そのためにまずは今の青果の業務を覚え、完璧にこなせるようになるまで練習し、人に教えられるレベルになるまで業務ができるようになりたいです。
スピーチを終えた心境は？
大勢の皆さんの前で話すのはちょっと緊張しましたが、こういった機会が新入社員のうちから与えられて、本当にありがたいなと思っています。
1週間ほど前から話す内容を考え準備しましたが、主任に相談させてもらいアドバイスも貰いました。
このあとは、中原さんの普段の仕事に密着させてもらっています。
入社からおよそ半年の新入社員のリアルな仕事風景は、就活生の方にとってはとても参考になる内容かと思います。
ぜひ動画でチェックしてみてください。
ハローズでは一緒に働く仲間を募集しています！
スーパーマーケットの仕事に興味を持った方は、ハローズでは一緒に働く仲間を募集しているので、採用情報もチェックしてみてください。
では、また次回お会いしましょう。
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