主任になりたての3人が語る
ぶっちゃけ座談会
今回は、入社3年目から4年目の主任になりたての3名に集まって頂き、「ぶっちゃけ座談会」を行わせてもらいました。
ドライ部門主任の倉田さん、チェッカー部門主任の川那邊さん、精肉部門主任の西村さんに参加してもらいました。
スーパーの主任ってどんな仕事？
売場や数値の管理はもちろんですが、部下の方の教育やマネジメントが主な仕事になります。
1日の仕事の流れは？
部門によっても違ってきますが、基本的には、午前中に売場巡回をしてから品出しや補充、メンテナンスを行い、休憩を挟んでから品出しや補充をしたり、従業員のミーティングを行ったうえで発注をしたりして、最後に事務作業を行います。
主任になって最初に学んだ業務は？
勤怠管理やシフトの作成を最初に習います。
従業員の皆さんの1ヶ月のシフト管理や1日の作業内容を決めておかないと、皆さんが出勤していきなり困るので、主任になってまず最初に習いました。
主任になって変わったことは？
役職がないときは自分の仕事で精一杯でした。
主任になって部下を見ることが多くなってくると、従業員の皆さんとのコミュニケーションをとる回数も多くなり仲良くなれた気がします。
それまでも同じ部門の方から頼られることはありましたが、他の部門の方からも「主任だから聞いていい？」と言われることも多くなり嬉しい変化です。
部下がいるのはどんな感じ？
楽しいです。
チーム一丸となって目標達成に向けて頑張るのは、部活をしていた頃を思い出します。
主任になって磨かれるスキルや必要なスキルは？
コミュニケーション能力は結構大事だと思います。
特に持ち合わせていなくても、従業員の皆さんと普段の会話を重ねていく中で自然と身につくと思います。
今後の目標は？
西村さん
まずは一人前の主任として認めていただける存在になりたいです。
川那邊さん
一緒に仕事をしていて楽しいと行ってもらえるような主任になりたいのと、新店舗の立ち上げ主任を経験したいと思っています。
倉田さん
今は部下がパートさんやアルバイトの方しかいないので、新入社員を受け持つ主任になりたいと思います。
就活生に向けて一言！
川那邊さん
最初はわからないことがあって当然ですが、ハローズはサポートや教育が手厚い会社なので、素直にそれを聞いて吸収していくことが大切と思います。
いろんなことに挑戦したいとか、自分を成長させていきたいと思っている方は、ぜひハローズで一緒に働けると嬉しいです。
西村さん
皆んな最初は初心者です。私も最初は鶏肉の部位もわかりませんでしたが、3年間働く中でいろんなことを学んできました。
チャレンジする意欲を持っていただいて、ハローズで一緒に働けたら嬉しいです。
倉田さん
ハローズは3年目や4年目で主任という役職がつく業種でもありますので、早くリーダーになって自分の力で仕事をしていきたい方は向いていると思います。
ぜひ私達と一緒にハローズで働きましょう！
ハローズでは一緒に働く仲間を募集しています！
スーパーマーケットの仕事に興味を持った方は、ハローズでは一緒に働く仲間を募集しているので、採用情報もチェックしてみてください。
では、また次回お会いしましょう。
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