ハローズチャンネル

2025/7/12

【緊張MAX】副店長、主任が大集合！新店オープン前のリアルな心境を聞いてみた！【スーパーのお仕事】

新店舗オープン直前！ハローズ西古松店に迫る！ハローズに新たな仲間が加わりました！今回の舞台は、オープンを2週間後に控えた「ハローズ西古松店」。現地で奮闘するスタッフたちに密着し、その本音や意気込みを聞いてきました。準備に込められた熱意店内では、什器や備品の搬入、テナントの準備が進む中、各部門の主任たちは新天地での業務に全力投球。精肉や鮮魚、ドライ部門では商品の並べ方や新鮮さを意識し、最も良い状態でお客様を迎えられるよう工夫が凝らされています。初めての挑戦に緊張と期待インタビューに答えてくれ ...

店舗・仕事紹介

2025/7/5

【スーパー】新店オープンの裏側に迫る！ハローズ西古松店の開店準備に密着取材！

【密着取材】新店舗オープン直前！ハローズ西松店の裏側に潜入今回は、2025年6月20日、岡山県に新しくオープンしました「ハローズ西松店」のオープン前に潜入し、オープン直前の現場で行われている準備の様子をお届けしました。店舗のスケール感に驚き！取材当日は、まだ商品が並んでいない広々とした売場からスタート。西松店は「ハローズ西古松モール」としてオープンし、テナント含め全体で9店舗が並ぶ大型複合施設になります。店長インタビュー：準備の舞台裏オープン前日は他店舗のスタッフも応援に駆けつけ、商品の陳列や ...

面接対策

2025/6/28

【スーパー】アットホームな職場の秘密！新入社員から主任までリアルな人間関係をぶっちゃける【就活生向け動画】

【ハローズ佐古店】アットホームな職場の秘密に迫る！座談会レポート今回は「アットホームな職場の秘訣ぶっちゃけ座談会」をお届け。佐古店の社員たちが、風通しの良い職場をどのように作っているのか、その秘密に迫りました。若手社員が多く横のつながりが強い座談会の冒頭で、松田店長が語ったのは「若い社員が多く、横のつながりが強くて仲が良い」という職場の特徴。社員同士で食事に行くなど、アットホームな雰囲気が根付いているようです。各部門から3組が登場！座談会には、主任、新入社員、惣菜部門のメンバーが登場。それ ...

新卒の本音・不安部門・職種紹介

2025/6/20

【新入社員】惣菜・精肉・ドライ！配属直後のリアルな実務研修に密着取材【スーパーのお仕事】

【密着取材】新入社員が挑むハローズのリアルな実務研修──成長の瞬間に迫る！広島・岡山・香川・愛媛・徳島・兵庫・山口に展開する食品スーパーマーケット「ハローズ」。今回は、徳島県にある「ハローズ佐古店」で配属直後の新入社員3名に密着。ドライ・精肉・惣菜の各部門で行われている実務研修の現場を徹底取材しました。ドライ部門：売場づくりの基本を学ぶ最初に密着したのはドライ部門。指示書に基づく特売商品の「エンド変更」を行う研修では、指示内容の確認、売価チェック、POPの設置、商品の面取り・積み込みまで、工程を ...

キャリア紹介部門・職種紹介

2025/6/14

【就活生必見】店長からのステップアップ！異動直後の3名が語る「強みを活かしたキャリアデザイン」とは？【スーパーのお仕事】

【ハローズ座談会】店長のその先へリアルなキャリアアップの道を現役社員が語る！こんにちは！今回は、ハローズで活躍する現役社員の皆さんにご登場いただき、「キャリアアップ座談会」を開催。就活生の皆さんにとって気になる「店長の先のキャリア」について、実際の経験談を交えながらお話いただきました。登場メンバー紹介今回登場したのは、いずれも店長経験を持つ3名の社員の方々です。吉村さん（総合企画室）大本さん（商品統括部）富田さん（販売企画部）それぞれ全く異なるキャリアを歩んでおり、まさに「ハローズの多様 ...

部門・職種紹介

2025/6/7

【大公開】今だから言える失敗談！鮮魚部門ベテラン社員が語る鮮魚あるある座談会【スーパーのお仕事紹介】

ハローズ鮮魚部門あるある座談会普段はなかなか知ることのできないスーパーの鮮魚部門。そのリアルな仕事内容や、やりがい、失敗談までを赤裸々に語る座談会を開催しました！鮮魚部門の仕事ってどんなことをしてるの？鮮魚部門では、毎朝入荷する新鮮な魚を加工し、切り身や刺身に仕立てて売場に並べます。また、タイム社員やアルバイトへの作業指示、翌日の準備や発注、レイアウト作成、作業場の清掃まで、幅広い業務をこなしています。さらに、スーパーバイザー（SV）は、バイヤーが立てた販売計画に基づいて売場が正しく作られているか ...

新卒の本音・不安

2025/5/30

【就活生必見】先輩社員が新入社員を徹底サポート！ハローズ独自のメンター制度とは？【スーパーのお仕事】

ハローズの“メンター制度”とは？先輩社員が語るリアルな想いと成長の舞台裏食品スーパーマーケット「ハローズ」では、新入社員の成長を支える仕組みとして、独自の「メンター制度」を導入しています。今回の動画では、その制度の中身や活用方法、実際に制度を経験した先輩社員のリアルな声が語られました。メンター制度の誕生背景制度がスタートしたのはコロナ禍の最中。新入社員とのコミュニケーションが難しくなる中、会社として一人ひとりをしっかりサポートしたいという想いから誕生しました。入社後の一定期間、先輩社員と1対 ...

キャリア紹介

2025/5/24

【スーパー】ハローズが目指す未来とは？長期ビジョン＆中期経営計画を徹底解説【就活生向け動画】

【徹底解説】ハローズの未来戦略「西日本5000億円構想」とは何か？地域密着型の食品スーパーマーケットとして知られる「ハローズ」。その勢いは止まらず、2025年、そしてその先を見据えた「長期ビジョン」と「中期経営計画」がついに発表されました。詳しい解説はぜひ動画でチェックしてみてください。ハローズの成長の軌跡約20年前、わずか30店舗・売上500億円規模だったハローズは、「180店舗・3000億円構想」を掲げ、5年ごとの計画を着実に達成してきました。直近では、2025年までに「120店舗・2000 ...

新卒の本音・不安

2025/5/17

【新卒】配属初日を振り返る！新入社員の疑問や不安を店長がアドバイス【就活生向け動画】

【座談会レポート】新入社員が語る、ハローズで迎えた「はじめの一歩」ハローズチャンネルにて公開された、配属初日の新入社員4名と河相店長による座談会。ぜひ動画でもチェックしてみてください。「不安」と「期待」が交錯する初日動画冒頭、新入社員たちはそれぞれが抱える不安を率直に語りました。「マニュアルが分厚くて覚えられるか心配」「バックヤードが広くて迷いそう」といったリアルな声に、河相店長は「最初は誰でもそう。繰り返しの中で自然と身につくから大丈夫」と温かくアドバイス。安心感と共に、店舗での業務を支える ...

新卒の本音・不安部門・職種紹介

2025/5/10

【スーパー】憧れの鮮魚加工に挑む！新入社員はじめての実務研修にドキドキ密着【就活生向け動画】

【新入社員密着】初めての魚さばき実習に挑戦！〜ハローズ鮮魚部門の研修現場に潜入〜今回は、ハローズの新入社員実務研修の様子を密着取材！現場は、ハローズ総社店の鮮魚部門。ドキドキの初実習に挑む新入社員・鎌田さんの奮闘にカメラが迫ります。鮮魚部門の初実習！メニューは「アジの三枚おろし」この日の研修テーマは「アジの調理」。新人の鎌田さんは、包丁の扱いにもまだ不慣れな様子。緊張感が伝わってきます。 🐟 実習内容アジの下処理（うろこ・内臓取り）包丁の扱い方と安全対策（滑り止め手袋を着 ...

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身近な働き方の選択肢に。

【惣菜部門の裏側】憧れの主任は○○が凄い！？入社2年目の社員が目指す次なるステップとは？【スーパーのお仕事密着】

【スーパー】ドキドキの刺身加工！？鮮魚新人のお仕事に密着【新入社員の1日】

【就活生必見】ハローズが取り組む「地域貢献のリアル」！福山大学で開催の親子食育教室に潜入してみた【スーパーのお仕事】

【就活生必見】ハローズ内定者が答える！アルバイト目線からみたハローズの魅力と就職を決めた理由【スーパーのお仕事】

【スーパー】内定者の志望理由とは？ハローズ内定書授与式に密着取材【就活生向け動画】